The most important things you learned in learning process:
Критерии поведения у новобранцев и опытных работников, к примеру, нормализации рисков при повторении операции множество раз и т. д. Понимание того, что контроль Чел. Фактора это не природное явление, а комплекс необходимых мер,т.е. продолжаются процесс.
What did you like the most:
Идеальное попадание спикера Гыльнур, как человека работающего в иностранных компаниях,с аудиторией Сахалинской энергии, тот же самый ДНК. Термины и культура безопасности идентичны.
Прокачка понимания необходимости контроля и внимания к Человеческому фактор.