Комплексные решения по обучению
#Обучение
#Развитие талантов
#Работа с молодёжью
#Оценка персонала
#Развитие кадрового резерва
#Разработка компетенций
Корпоративное обучение
Техническое обучение
Технические программы обучения TECEDU для рабочих и молодых специалистов в области добычи и переработки нефти...
Промышленная безопасность и охрана труда
В целях обучения ваших сотрудников и их сертификации в соответствии с внутренними распорядительными документами...
Деловой и технический английский
Если английский является основным языком общения вашей организации, а над проектом работает международная команда...
Обучение руководителей
Компания TECEDU предлагает большой выбор краткосрочных и долгосрочных программ обучения, которые подойдут как...
Ключевые бизнес-навыки
Особенности обучения
01
Эксперты-практики в качестве инструкторов и консультантов
- Обучение проводят инструктора практики, признанные эксперты в своих областях
- Постоянный обмен знаниями - инструктора-инфлуэнсеры ведут собственные блоги
- Оперативно получайте микро-консультации и заказывайте исследования у интересующих экспертов, напрямую
02
Адаптивное, персонализированное обучение
- Выбираете инструктора, интересующую программу и даты проведения обучения
- Гибко меняйте стандартные программы под потребности своей компании
- Заказывайте коучинг и дополнительные услуги для развития персонала на рабочем месте, без отрыва от производства
03
Обучение, направленное на получение навыков
- Меньше теории и больше практики в активном обучении через симуляции, анализ бизнес-сценариев и примеров, практические задания и ролевые игры
- Гибкий выбор опций для практического обучения как с выездом инструктора на производство, так и онлайн в виртуальных мастерских
04
Удобные инструменты контроля учебного процесса
- Многофакторный контроль качества процесса обучения
- Отслеживаете прогресс обучения и получаете рекомендации по оптимизации усилий
- Контролируете бюджеты, анализируете инвестиции в обучение и отслеживаете эффективность образовательных проектов
05
Обучение, основанное на моделях компетенций
- Обучение идет по учебным программам, разработанным на основе международных стандартов, рекомендованных профессиональными ассоциациями
- Студенты проходят самооценку своей компетентности и определяют зоны развития
- Комплексная оценка компетентности персонала по заказу
06
Продвинутый анализ данных и технологии машинного обучения
- Отслеживаете прогресс и динамику обучения в реальном времени
- Интеллектуальная система подбора слушателей по уровню знаний и интересам
- Получаете рекомендации по оптимизации своих программ обучения
- Большой выбор встроенных отчетов
07
Цифровой сертификат об обучении
- Цифровые документы об обучении, защищенные технологией блокчейн
Наши услуги
Наша команда
Бизнес-тренеры
Чтобы стать нашим бизнес-тренером, специалисты проходят тщательный отбор. В результате остаются только лучшие. С одной стороны, они имеют серьезную теоретическую базу – обязательное высшее образование и профессиональная подготовка/ переподготовка по разработке и проведению учебных программ от 80 часов. С другой – уникальный практический опыт: от 10 лет в одной из компаний, входящей в международный рейтинг 500 лучших по версии Forbes, или от 5 лет в консалтинговой компании BCG/ McKinsey & Company/ Bain & Company или аудиторской компании KMPG/ Ernst & Young/ PWC/ Deloitte & Touch. При этом от 3 лет они работают на руководящих должностях.
Такие специалисты дают знания, которые не найти в учебниках и книгах. Для нас важно, чтобы специалисты могли четко и понятно донести свой опыт, знания и видение бизнеса, поэтому каждый тренер работает инструктором минимум 3 года. Некоторые имеют диплом МВА.
Технические инструктора
Для нас важно, чтобы вы получали знания от лучших специалистов отрасли. Мы сотрудничаем с инструкторами, имеющими высшее профильное образование и ученую степень, а также многолетний производственный опыт в нефтегазовой сфере. Каждый из них 10 и более лет работал в одной из компаний Fortune Global 500, в том числе на ключевых технических или руководящих позициях. Это люди, реализовавшие крупные проекты для ТОП-500 международных компаний Forbes и готовые поделиться своим уникальным опытом.
Это практики, прошедшие профессиональную подготовку или переподготовку по разработке и проведению учебных программ (от 80 часов), чтобы вести максимально полезные курсы и тренинги. Они минимум 5 лет работают инструкторами, а часть из них асессорами и разработчиками моделей компетенций. Все это делает обучение у них столь ценным и востребованным на профессиональном рынке, в том числе среди ведущих компаний.
Технические эксперты по направлению
Техническими экспертами TECEDU становятся лучшие в своей отрасли. Высочайший уровень их подготовки и владения знаниями подтверждают наличие высшего образования в одном из топовых университете и ученой степени по специальности (кандидат наук, доктор PhD). Чтобы достигнуть профессионального мастерства, они 20 и более лет работали в одной из ТОП-500 компаний международного рейтинга Forbes. Опыт работы на ключевых технических или руководящих позициях в ведущих компаниях отрасли, а также реализация крупных международных проектов в компаниях Fortune Global 500 позволили им получить уникальные технические навыки и знания.
Кроме того, они 10 лет и более работают инструкторами. А это значит, что вы можете учиться у ведущих экспертов, каждый из которых на вес золота.
Разработчики учебных программ
К разработчикам учебных программ мы предъявляем максимально строгие требования, так как от их компетентности зависит качество обучающих программ. Мы сотрудничаем с талантливыми специалистами, имеющими высшее образование, многолетний опыт работы в нефтегазовом производстве и обучении персонала.
Эти специалисты минимум 15 лет работали в одной из 500 лучших компаний международного рейтинга Forbes, в том числе на ключевых технических и руководящих позициях. Реализуя масштабные проекты для компаний Fortune Global 500, они достигли высочайшего мастерства, секретами которого делятся на курсах. Кроме того, они 5 и более лет работали в качестве инструкторов и умеют выстраивать учебный процесс эффективно. Часть из них имеют ученую степень по специальности (кандидат наук, доктор PhD), а также опыт работы асессором или разработчиком моделей компетенций. На основе этих критериев мы находим разработчиков, полностью соответствующих вашим запросам на качественное и увлекательное обучение.
Асессор / Экзаменатор
Цель работы асессоров TECEDU – помочь вам получить желаемые квалификации. Это специалисты нефтегазовой промышленности с высшим профильным образованием и минимум 10 годами работы в одной из 500 лучших компаний мира по версии Forbes. Реализуя крупные проекты на ключевых технических или руководящих позициях для компаний из Fortune Global 500, они достигли высочайшего уровня мастерства. Это в сочетании с опытом преподавания позволяет им тщательно оценивать способности, знания и навыки учащихся, чтобы оказать им нужную поддержку. Они прошли профессиональную подготовку / переподготовку по проведению оценки компетенций и проверке знаний (от 80 часов). Работали инструкторами не меньше 5 лет и не меньше 3 лет занимались оценкой компетенций и проверкой знаний. Они учитывают множество деталей, чтобы сделать процесс обучения более эффективным и помочь вам достичь нужных результатов.
Учебный календарь
В нашем учебном календаре вы найдете необходимую информацию о ближайших тренингах, семинарах и конференциях
Отзывы компаний-клиентов
Заказать обратный звонок