Развитие компетенций персонала действующего нефтяного предприятия в Ираке
На действующем нефтяном месторождении нельзя было остановить производство или свободно заменить сотрудников. Рассказываем, как входная оценка, разные учебные траектории, интенсивный английский и практические мастерские помогли выстроить развитие персонала в сложной государственной кадровой системе.
{{ count }} комментариев