Обучение технических специалистов
Инженеры, операторы, механики, электрики и КИПиА
Блог
СТАТЬЯ
ИИ-агент вашу работу не заберёт. Заберёт тот, кто научился им руководить. Прочитайте, пока конкуренты ещё прячут голову в песок
98% боятся ИИ. Уволят не из-за ИИ — из-за того, что проиграете тому, кто умеет с ним работать. Прочитайте сейчас
Ильсур Валиуллин
СТАТЬЯ
Почему именно сейчас человек в нефтегазе становится ценнее машины - хотя кажется, что всё уже можно отдать автоматике
Я размышляю об этом не только как наблюдатель, но и как человек, который видел несколько эпох внутри отрасли.
Ильсур Валиуллин
СТАТЬЯ
Как 40-летний мужик 8 месяцев учился быть айтишником. И что из этого вышло.
Несколько лет назад я задал себе вопрос: а смогу ли я вообще? Смогу ли разобраться в IT, или это не моё?
Ильсур Валиуллин
СТАТЬЯ
От нефтяного шока к кадровому: как ближневосточный кризис может перестроить рынок труда в нефтегазовой отрасли
Кадровый шок за кулисами ближневосточного нефтяного кризиса
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Лидерство и реальность кризиса: от гуманистических идеалов к прагматичным решениям
Как в бизнесе, так и в политике эпоха нестабильности меняет требования к лидерам: ориентированные на задачи и реалполитик менеджеры и политики все чаще выходят на первый план, однако долгосрочная устойчивость по-прежнему требует баланса между жесткими мерами и гуманистическими ценностями.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Искусство Создания Настоящей Команды: Как Превратить Группу в Единое Целое
Практические шаги, примеры и глубокое понимание для формирования эффективной команды в вашей организации
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Системы управления компетенциями: ключ к развитию сотрудников и успеху компании
В мире стремительного технологического прогресса компании сталкиваются с необходимостью не только находить квалифицированных специалистов, но и создавать системы, которые удерживают и развивают талантливых сотрудников. Современные системы управления компетенциями становятся важным инструментом для решения этой задачи, предоставляя возможности для качественной подготовки сотрудников к выполнению задач любой сложности.
Assel Abitova
СТАТЬЯ
10 Привычек, Которые Мешают Вам Достичь Успеха
Как избавиться от неэффективных моделей поведения и развить качества, ведущие к вершинам в карьере и бизнесе
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Стремительные и Беспощадные: Армейские Принципы Управления для Эффективного Руководства Компанией
Как военные истины помогают будущим лидерам эффективно управлять персоналом и принимать трудные решения
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Когда Важные Люди в Компании Не Поддерживают Ваш Проект
Причины отказа и стратегии преодоления для успешного продвижения инициатив
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Самоуверенные управленцы в кризис: незримая угроза для бизнеса
Почему переоценка своих навыков может стоить компании выживания и как этого избежать
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Международные образовательные программы: различия в подходах развитых и развивающихся стран
Многие страны по всему миру ежегодно тратят десятки миллионов долларов на свои международные образовательные программы. Основное различие в целях этих программ заключается в том, что развитые страны, такие как США, Великобритания, Германия и Япония, стремятся привлекать таланты со всего мира для стимулирования своих экономик. Они видят в международных студентах потенциал для инноваций и развития своих научных и технологических индустрий.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Мультипликаторы: лидеры, которые раскрывают таланты других
Я давно хотел написать о замечательном подходе к лидерству, с которым я впервые столкнулся в 2011 году, когда жил в Дубае. Именно в то время у меня была невероятная возможность встретиться с Лиз Вайсман, которая любезно пригласила меня на презентацию своей проницательной книги. В тот момент я работал менеджером по обучению и развитию в компании, занимающейся нефтью и газом, где мы разрабатывали программу развития лидерства.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Как готовить эффективные отчеты для руководителей! Принципы правильной подачи информации для принятий решений
Большие цифры и грубые заметки не имеют большого смысла, если они не оформлены и не представлены персоналом должным образом. Управленческая отчетность помогает достичь именно этого. Без этого руководство компании будет иметь неточные данные, что затрудняет составление плана для достижения бизнес-целей.
Tecedu Official
СТАТЬЯ
Работа инструктором на онлайн платформе Tecedu
Если стремитесь делиться важными знаниями с окружающими, чтобы помочь им достичь целей, можете попробовать себя в преподавании. Передают опыт любым способом, но онлайн-преподавание позволяет выйти на мировой уровень, при этом работать, как вам будет удобно.
Tecedu Official
СТАТЬЯ
Профессия – Управление непрерывностью бизнеса (Business Continuity Management)
Компании сталкиваются с такими вызовами, как увеличение количества используемых IT-приложений, систем, их усложнение. Все это происходит вместе с ростом автоматизации бизнеса. В таких условиях появилась потребность в специалистах, способных контролировать налаженную работу бизнес-процессов, а именно в менеджерах по непрерывности бизнеса (Business Continuity Manager, BCM).
Tecedu Official
СТАТЬЯ
Выжимка основных идей книги Джима Коллинза, «От хорошего к великому»
Большая часть компаний не хочет становиться великими, так как вполне довольны результатами своей деятельности. Книга классика бизнес-литературы Джима Коллинза «От хорошего к великому» на примере 11 крупных компаний из списка Fortune 500 показала, за счет каких факторов организации смогли стать не просто хорошими, а лучшими в долгосрочном периоде.
Dina Afanasyeva
СТАТЬЯ
Какие навыки нужно развивать лидерам в цифровую эпоху?
Стать новым Стивом Джобсом или Павлом Дуровым мечтают многие. Но не всем удается стать эффективными лидерами в эпоху цифровизации и глобализации мира. Какие навыки нужно развивать, чтобы добиться этого, рассмотрим в этой статье.
Dina Afanasyeva
СТАТЬЯ
Ключевые навыки для успеха в бизнесе в 21 веке
Процесс изменений, происходящих в деловом мире, вынуждает компании быстро адаптироваться к новой реальности. Эволюция ощущается на уровне руководства. Традиционные компетенции, к которым стремились бизнесмены, уступают место другим, более современным и приспособленным к потребностям компаний будущего.
Assel Abitova
СТАТЬЯ
Будущее рынка труда. Что такое Ликвидная рабочая сила?
Новые технологии меняют мир, изменяются все рабочие процессы. Часть обязанностей автоматизируется или компьютеризируется. К специалистам на этих рабочих местах предъявляются новые, часто более высокие требования. Отдельные навыки оказываются не нужны, так как с ними теперь справляются "умные машины". Рынок труда ждут значительные изменения.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Как управлять личным развитием?
В каждом человеке заложен определенный потенциал, способность к развитию, расширению границ собственных возможностей. Обеспечить личностный рост можно методом проб и ошибок, изучая специальную литературу, или, работая с тренером, который профессионально подберет инструменты для решения конкретных задач.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
8 советов, чтобы быть счастливым на работе и в жизни
Согласно организованным в 2021 году опросам, ВЦИОМ (Всероссийского центра изучения общественного мнения), 68% россиян чувствуют себя счастливыми. Опросы проводили среди 1600 респондентов в возрасте от 18 лет в 80 российских регионах, 500 городах и поселках городского типа, 100 селах. Но «рецепт счастья» по-прежнему не до конца известен. В этой статье попробуем разобраться, какие основные «ингредиенты» входят в него.
Assel Abitova
