Спецпредложения
Ключевые бизнес-навыки
Курсы направлены на развитие ключевых бизнес навыков, то есть знаний и умений, необходимых для быстрого и эффективного выполнения рабочих процессов
Средний уровень
WOW презентации с использованием передовых организационных навыков
CBSK004
40
Последнее обновление: 27.09.2021
Ключевые бизнес-навыки
WOW презентации с использованием передовых организационных навыков
Чему Вы научитесь?
  • Эффективно использовать методы воздействия в контексте презентации
  • Управлять сомнениями, возражениями и перерывами, исходящими от скептически настроенной аудитории
  • Организовывать полностью интерактивный семинар для получения максимальной вовлеченности
  • Применять различные стили презентаций в соответствии с потребностями аудитории и предметом изложения
  • Организовывать различные групповые ситуации
  • Подготовиться к любой ситуации
  • Эффективно использовать визуальные средства: лекционные плакаты, ПО Power Point и слайды
  • Подготавливать эффективную повестку дня для обсуждения
  • Использовать методы организации групповой работы с целью поощрения широкого круга мнений по темам обсуждения
  • Назначать вопросы, требующие принятие мер, и составлять планы последующих действий для завершения собрания
  • Вести обсуждение и при этом управлять соответствующим темпом презентации
  • Признать собственные сильные стороны и текущие потребности в области развития
Добавить в корзину Добавлено в корзину
Tecedu
Вебинар
Базовый уровень
Проведение эффективных интервью
CBSK002
76
Последнее обновление: 27.09.2021
Ключевые бизнес-навыки
Проведение эффективных интервью
Чему Вы научитесь?
  • Определять соответствующие методы найма и отбора
  • Применять обоснованные методы проведения собеседований для сбора точной информации, интерпретировать информацию и принимать решения
  • Планировать и проводить собеседования: при наборе, отборе, оценке, консультативные, дисциплинарные, по выяснению причин ухода
  • Применять компетенции для разработки и структурирования руководств по проведению эффективного собеседования
  • Оценивать преимущества и ограничения основанного на профессиональной пригодности подхода к набору персонала
  • Определять требования к компетенции таким образом, чтобы ее можно было применять при наборе персонала
  • Применять структурированную методику в качестве эффективного инструмента опроса и сбора данных для повышения способности собирать данные, необходимые для принятия обоснованных решений
  • Понимать ценность рынка набора кадров через социальные сети, а также необходимости начала использования набора кадров через социальные сети в качестве канала подбора
  • Создавать стратегии набора кадров через социальные сети в поддержку Вашей основной стратегии в отношении кадров/персонала
  • Демонстрировать понимание важности эффективной работы с вновь принятыми сотрудниками
Добавить в корзину Добавлено в корзину
Tecedu
Вебинар
Творческое решение проблем и принятие решений
CBSK003
113
Последнее обновление: 27.09.2021
Ключевые бизнес-навыки
Творческое решение проблем и принятие решений
Чему Вы научитесь?
  • Сосредотачиваться на реальной проблеме
  • Устанавливать точные цели для решения проблем
  • Определять приоритеты проблем и принимать решения о том, каким проблемам следует уделить внимание
  • Быстро генерировать идеи
  • Разрушать барьеры и преодолевать ментальные блоки
  • Находить эффективные решения
  • Разбираться во множестве идей
  • Оценивать альтернативные планы действий
  • Принимать правильные решения в пользу всех членов команды
  • Рассматривать риски и преимущества при выборе
  • Анализировать, что необходимо совершить
  • Обеспечивать принятие решений
  • Разрабатывать и применять планы действий как в группе, так и индивидуально
  • Решать бизнес-задачи и принимать оптимальные решения посредством творческого мышления
  • Приобрести практические инструменты для внедрения креативного мышления в повседневные процессы
  • Применять коллективные способности Вашей команды для выработки инновационных решений и стратегий
  • Подходить к решению бизнес-задач с большей уверенностью и достигать лучших результатов
  • Научиться реализовывать и управлять креативным процессом во всех сферах
  • Понимать роль изменения в успехе организации
  • Развивать навыки, необходимые для поддержки инноваций и совершенствования
Добавить в корзину Добавлено в корзину
Tecedu
Вебинар
Навыки эффективных методов общения и управления конфликтами
CBSK005
110
Последнее обновление: 27.09.2021
Ключевые бизнес-навыки
Навыки эффективных методов общения и управления конфликтами
Чему Вы научитесь?
  • Изучить принципы коммуникации, которые управляют всеми взаимодействиями в бизнесе
  • Структурировать сообщения, которые вдохновляют вашу аудиторию и побуждают ее к действию
  • Повысить уверенность в своих возможностях презентации
  • Эффективно выражать идеи и рекомендации
  • Развивать личный стиль общения
  • Распознавать конфликты и их эскалацию с течением времени для их эффективного разрешения
  • Выбирать подходящий стиль разрешения конфликтов, основанный на потребностях, с целью достижения максимальных результатов
  • Управлять собственными эмоциями и оказывать эмоциональное влияние на других в случае конфликта
  • Распознавать тактические подходы, используемые при взаимодействии с другими людьми, которые могут привести к конфликтам, и принимать соответствующие меры для предотвращения развития конфликта
  • Вести переговоры с целью достижения обоюдовыгодного результата
Добавить в корзину Добавлено в корзину
Tecedu
Вебинар
Эффективное управление производительностью
CBSK006
85
Последнее обновление: 27.09.2021
Ключевые бизнес-навыки
Эффективное управление производительностью
Чему Вы научитесь?
  • Разрабатывать процесс управления производительностью организации, который соответствует законодательству, миссии и стратегии организации
  • Сравнивать различные программы и передовой опыт в управлении производительностью организации, определять атрибуты эффективных систем управления производительностью
  • Применять стандарты производительности, связанные с работой, и показатели производительности, которые отражают круг обязанностей сотрудника
  • Оценивать, каким образом более полное участие сотрудника может внести вклад в повышение производительности и научить сотрудников определять карьерные возможности и ресурсы, доступные для личного развития
  • Определять и передавать соответствующие меры сотрудникам (например, обучение и развитие, повышение заработной платы, продвижение по службе, премии и т.д.) на основе их сильных и слабых сторон в производительности
Добавить в корзину Добавлено в корзину
Tecedu
Вебинар
Эффективное проведение интервью и навыки отбора
CBSK007
63
Последнее обновление: 27.09.2021
Ключевые бизнес-навыки
Эффективное проведение интервью и навыки отбора
Чему Вы научитесь?
  • Объяснять факторы, которые влияют на политику организации в области планирования, набора и отбора перспективных кадров
  • Определять подходящих методы найма и отбора кадров, участвовать в проведении собеседования при наборе и отборе кандидатов на работу
  • Применять обоснованные методы проведения собеседований для сбора точной информации, интерпретировать информацию и принимать решения
  • Планировать и проводить собеседования: при наборе, отборе, оценке, консультативные, дисциплинарные, по выяснению причин ухода
  • Понимать ценность рынка набора кадров через социальные сети, а также необходимости начала использования набора кадров через социальные сети в качестве канала подбора
  • Оценивать необходимые варианты выбора при наборе кадров через социальные сети - что, почему и как?
  • Анализировать, каким образом практики набора кадров через социальные сети могут стать частью портфолио набора персонала
  • Создавать стратегии набора кадров через социальные сети в поддержку Вашей основной стратегии в отношении кадров/персонала
  • Демонстрировать понимание важности эффективной работы с вновь принятыми сотрудниками
Добавить в корзину Добавлено в корзину
Tecedu
Вебинар