Loading...
НОВИНКА
67
0
Код курса: 000580
Школа компьютерных наук
ITBU005 – Системы планирование ресурсов предприятия (ERP)
0.0
0 оценок
0 студентов
Ближайшие сессии
Дата Место проведения Язык Цена Формат
В настоящее время данный курс проводится только во внутрикорпоративном формате.
Специальное предложение
Компетенции
О чем этот курс?

В условиях быстрого развития и усиления конкуренции на рынке, организациям необходимо постоянно адаптироваться и развиваться, чтобы сохранить конкурентное преимущество. Критическим фактором достижения этой цели является эффективное управление ресурсами и процессами в различных функциях. Системы планирования ресурсов предприятия (ERP) стали мощными инструментами, помогающими бизнесу оптимизировать операции, упрощать рабочие процессы и принимать решения на основе данных. Наша комплексная модульная программа обучения разработана для того, чтобы предоставить профессионалам необходимые знания и навыки для эффективного внедрения, управления и использования ERP-систем для успеха их организаций.

Программа обучения разделена на восемь модулей, каждый из которых сосредоточен на различных аспектах ERP-систем - от основ и стратегий внедрения до интеграции с платформами электронной коммерции. Участники начнут с получения прочного понимания ERP-систем, их важности и факторов, способствующих их росту в деловой среде. Затем они изучат тонкости картирования и интеграции ERP-систем в существующие бизнес-процессы и отделы организации.

Программа глубоко изучает практические аспекты внедрения ERP, предоставляя информацию о лучших практиках, предосторожностях и рекомендациях, которые профессионалы могут применять в реальных ситуациях. Делегаты также получат понимание различных модулей ERP, связанных технологий и их потенциальных применений в различных бизнес-функциях, таких как финансы, управление персоналом, продажи и управление цепочками поставок.

Чтобы обеспечить успешное внедрение ERP, наша программа охватывает критические факторы успеха и потенциальные факторы неудачи, предоставляя профессионалам необходимые стратегии для снижения рисков и достижения успешных результатов. Программа также затрагивает пост-внедренческую фазу, подчеркивая важность непрерывного улучшения, обучения команды, поддержки конечных пользователей и текущего обслуживания системы.

В дополнение к всестороннему изучению ERP-систем наша программа обучения подчеркивает растущее значение интеграции ERP-систем с платформами электронной коммерции и другими интернет-технологиями, позволяя организациям максимально использовать потенциал обеих систем.

Эта комплексная программа обучения предназначена для широкого круга профессионалов: от владельцев бизнеса и руководителей до ИТ-менеджеров, руководителей проектов и специалистов в функциональных областях. К концу программы делегаты будут готовы к повышению эффективности, результативности и росту своих организаций за счет стратегического внедрения и управления ERP-системами.

Для кого этот курс?
Эта модульная программа обучения предназначена для профессионалов, которые интересуются или несут ответственность за внедрение и управление ERP-системами в организации. Целевая аудитория включает, но не ограничивается следующими категориями:
• Владельцы бизнеса и руководители: для получения понимания преимуществ и вызовов ERP-систем и принятия обоснованных решений по внедрению ERP.
• ИТ-менеджеры и специалисты: для разработки всестороннего понимания ERP-систем, связанных технологий и лучших практик для успешного внедрения и управления.
• Руководители проектов и консультанты по внедрению: для приобретения необходимых знаний и навыков для эффективного управления и сопровождения проектов по внедрению ERP.
• Бизнес-аналитики и менеджеры по процессам: для понимания того, как ERP-системы могут быть интегрированы в различные бизнес-процессы для достижения организационной эффективности.
• Финансовые, HR и операционные менеджеры: для изучения того, как модули ERP могут быть использованы для оптимизации различных функциональных областей в организации.
• Специалисты по продажам и маркетингу: для изучения того, как ERP-системы могут поддерживать управление взаимоотношениями с клиентами и улучшать продажи и маркетинговые усилия.
• Специалисты по цепочкам поставок и логистике: для понимания того, как ERP-системы могут улучшить управление цепочками поставок и способствовать лучшей координации в сети поставок.
• Менеджеры и специалисты по электронной коммерции: для изучения интеграции ERP-систем с платформами электронной коммерции и связанными интернет-технологиями.
• Специалисты по технической поддержке и обучению конечных пользователей: для развития навыков, необходимых для эффективного обучения конечных пользователей и постоянной пост-внедренческой поддержки.
• Профессионалы, желающие сменить карьеру или углубить свое понимание ERP-систем для карьерного роста.
Чему Вы научитесь?
  • Понимать основы ERP-систем, их значимость и факторы, способствующие их росту в деловой среде
  • Определять ключевые модули и связанные технологии в ERP-системах и то, как их можно использовать для оптимизации различных бизнес-функций
  • Оценивать готовность организации к внедрению ERP и принимать обоснованные решения по выбору и оценке ERP-решений
  • Картировать и интегрировать ERP-системы с существующими бизнес-процессами, функциями и отделами организации
  • Разрабатывать и выполнять эффективные планы проектов для успешного внедрения ERP, учитывая лучшие практики, предосторожности и рекомендации
  • Понимать требования к аппаратному и программному обеспечению для внедрения ERP и управлять выбором поставщиков, консультантов и человеческих ресурсов
  • Понимать критические факторы успеха и потенциальные факторы неудачи при внедрении ERP и применять стратегии для снижения рисков и обеспечения успешных результатов
  • Управлять пост-внедренческими фазами, включая реинжиниринг бизнес-процессов, конфигурацию, обучение команды, тестирование, обучение конечных пользователей и постоянную поддержку
  • Интегрировать ERP-системы с платформами электронной коммерции и связанными интернет-технологиями для максимального использования возможностей обеих систем
  • Использовать полученные знания и навыки для обеспечения непрерывного улучшения и эффективности в своей организации за счет эффективного использования ERP-систем
Содержание курса
  • Обзор планирования ресурсов предприятия (ERP)
  • Важность ERP в бизнесе
  • Реинжиниринг бизнес-процессов (BPR)
  • Хранение данных и создание хранилищ данных
  • Интеллектуальный анализ данных и аналитика
  • Основы управления цепочками поставок
  • Факторы, способствующие росту ERP
  • Преимущества и вызовы ERP
  • Оценка готовности организации к внедрению ERP
  • Оценка ERP-решений
  • Ключевые модули ERP
  • Структура предприятия: функции и отделы
  • Интеграция информационных систем управления
  • Методы моделирования бизнеса
  • Согласование ERP с бизнес-целями
  • Картирование и улучшение бизнес-процессов
  • Процесс внедрения ERP
  • Аппаратные и программные требования для внедрения ERP
  • Лучшие практики внедрения ERP
  • Управление ERP после внедрения
  • Руководства по успешному внедрению ERP
  • Реинжиниринг бизнес-процессов
  • Информационные системы управления
  • Исполнительные информационные системы (EIS)
  • Системы поддержки принятия решений (DSS)
  • Инновации в управлении цепочками поставок
  • Модуль производства
  • Модуль технического обслуживания оборудования
  • Модуль управления качеством
  • Модуль управления материалами
  • Модуль управления цепочками поставок
  • Управление взаимоотношениями с клиентами
  • Модули продаж и маркетинга
  • Модуль финансов и бухгалтерского учета
  • Модуль управления персоналом
  • Переоценка и скрининг
  • Оценка пакета решений
  • Планирование проекта
  • Анализ разрывов
  • Определение скрытых затрат
  • Выбор поставщиков, консультантов и персонала
  • Реинжиниринг и конфигурация бизнес-процессов
  • Внедрение системы ERP
  • Обучение и развитие команды
  • Тестирование и валидация системы
  • Обучение конечных пользователей и поддержка
  • Постоянная поддержка после внедрения
  • Будущие тенденции в ERP-системах
  • Интеграция ERP с интернет-технологиями
  • Ключевые факторы выбора и оценки ERP
  • Стратегии успешного внедрения ERP
  • Критические факторы успеха при внедрении ERP
  • Идентификация потенциальных факторов неудачи при внедрении ERP
  • Бесшовная интеграция ERP в организацию
Eni
Total
Eni
Endesa
Shell
Chevron
Gas Natural
Iberdrola
Eni
Inpex
Eni
Exonmobile
Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Обучение может проходить в 4 форматах:

  • Самостоятельно
  • Гибридное обучение
  • Обучение с инструктором онлайн (вебинар)
  • Обучение с инструктором оффлайн (в классе)

Описание форматов обучения:

  • Самостоятельное обучение или электронное обучение означает, что вы можете учиться в удобное для вас время, а также контролировать объем потребляемого материала. Нет необходимости выполнять задания и проходить курсы одновременно с другими учащимися.
  • Гибридное обучение или «смешанное обучение» означает, что вы можете комбинировать самостоятельное обучение или электронное обучение с традиционными занятиями в классе или вебинарами под руководством инструктора. Этот подход требует физического присутствия как учителя, так и ученика в физических или виртуальных (вебинары) классах или семинарах. Вебинар - это семинар или презентация, которая проходит в Интернете, позволяя участникам из разных мест увидеть и услышать докладчика, задать вопросы и иногда отвечать на опросы.
  • Обучение под руководством инструктора, или ILT, означает, что обучение может проводиться в формате лекции или аудитории, как интерактивный семинар, как демонстрация под наблюдением и контролем квалифицированного тренера или инструктора с возможностью для учащихся практиковаться, или даже виртуально, используя инструменты видеоконференцсвязи.

При формировании групп студентов особое внимание уделяется важным критериям - одинаковый уровень знаний и интересов у всех слушателей курса, для поддержания стабильной групповой динамики во время обучения.

Групповая динамика — это развитие группы во времени, которое вызвано взаимодействием участников между собой и внешним воздействием на группу. Иначе говоря, это этапы, которые проходит тренинговая группа в процессе общения с тренером и между собой.

Оптимальный размер групп для различных видов обучения:

  • Самостоятельно: 1
  • С инструктором в классе: 6 – 12
  • С инструктором онлайн (вебинар): 6 – 12
  • Гибридное обучение: 6 – 12
  • Практика в мастерских: 6 – 12
  • На рабочем месте: 2 – 4
  • На симуляторе: 1 – 2

Обратная связь в виде оценок и рекомендаций дается студентам при прохождении обучения с участием инструктора и сохраняется в карточке курса и профиле студента.

C целью контроля качества оказываемых услуг слушатели могут оценить качество и программу обучения. Формы оценки качества обучения отличаются для курсов с участием инструктора и тех, что проходят в формате self-paced (самостоятельно).

Для курсов с участием инструктора указываются даты начала и завершения обучения. При этом важно обращать внимание на сроки сдачи тестов, экзаменов и практических заданий. В случае пропуска указанных сроков студент может не быть допущен к завершению всей программы курса.

Личный кабинет - это пространство для хранения ваших предпочтений по обучению, результатов тестов и экзаменов, оценок о пройденном обучении, а также вашего индивидуального плана профессионального и личного развития

Пользователям личного кабинета открывается доступ к статьям и блогам по специализированным направлениям, а также возможность выставлять оценки пройденному обучению и оставлять комментарии под статьями и блогами наших инструкторов и технических авторов

Зарегистрированные пользователи личного кабинета могут иметь различные роли, включая роль студента, инструктора или разработчика контента. Однако для всех ролей, кроме роли студента, потребуется пройти дополнительную процедуру верификации для подтверждения своей квалификации

По результатам прохождения обучения студентам выдается сертификат об обучении. Все сертификаты об обучении подразделяются на три основные категории:

  • Сертификат о прохождении - студенты, успешно прошедшие курс, но не сдававшие тестов и экзаменов, могут подать заявление на получение сертификата о прохождении.
  • Сертификат об успешном завершении - студенты, успешно завершившие курс и сдавшие тесты, и экзамены, могут подать заявку на получение сертификата об успешном завершении, этот тип сертификата часто требуется для обязательных программ обучения.
  • Подтвержденный сертификат - это проверенный сертификат, который выдается, когда учащиеся сдали экзамены под контролем специального проктора.

Копию своего сертификата об обучении в формате PDF всегда можно скачать в личном кабинете.

У вас по-прежнему будет доступ к курсу после его завершения, при условии, что ваша учетная запись активна и не скомпрометирована, а у Tecedu по-прежнему есть лицензия на данный курс. Так что, если вы хотите просмотреть конкретный контент в курсе после его завершения или повторить все заново, вы можете легко это сделать. В редких случаях преподаватели могут удалить свои курсы с торговой площадки Tecedu, или нам, возможно, придется удалить курс с платформы по юридическим причинам.

Во время прохождения обучения вы можете столкнуться с различными формами тестирования и проверки знаний. Самыми распространенными методами оценки являются:

  • предварительное (base-line assessment) – для определения текущего уровня знаний и адаптации персонального учебного плана
  • промежуточное – для проверки прогресса обучения
  • финальное – для завершения обучения и финальной оценки знаний и навыков, может быть в виде проекта, тестирования или практического экзамена

Проезд к месту проведения очного обучения не включен в стоимость обучения. Проживание во время очного обучения может быть включено в стоимость обучения с полным пансионом.

Хотя Tecedu не является аккредитованным учебным заведением, мы предлагаем курсы на основе навыков, которые проводят настоящие эксперты в своей области, и каждый утвержденный платный курс имеет сертификат об окончании или посещаемости, подтверждающий ваши достижения.

Вы можете предварительно просмотреть образцы учебных материалов и ознакомиться с ключевой информацией о курсе на нашем веб-сайте. Вы также можете просмотреть отзывы и рекомендации студентов, которые уже прошли этот курс.

Мы хотим, чтобы вы остались довольны, поэтому практически все приобретенные курсы можно будет вернуть в течение 30 дней. Если вас не устраивает курс, вы можете запросить возврат, при условии, что запрос соответствует нашей политике возврата.

30-дневная политика возврата денег позволяет студентам получать качественные услуги по обучению с минимальными рисками, мы также должны защищать наших преподавателей от мошенничества и предоставлять им разумный график платежей. Платежи отправляются инструкторам через 30 дней, поэтому мы не будем обрабатывать запросы на возврат средств, полученные после периода возврата.

Мы оставляем за собой право по собственному усмотрению ограничивать или отклонять запросы на возмещение в случаях, когда мы считаем, что имеет место злоупотребление возмещением, включая, помимо прочего, следующее:

  • Значительная часть курса была использована или загружена студентом до того, как был запрошен возврат средств.
  • Студент запросил несколько возмещений за один и тот же курс.
  • Студент запросил чрезмерный возврат средств.
  • Пользователи, чья учетная запись заблокирована или доступ к курсам отключен из-за нарушения наших Условий или Правил доверия и безопасности.
  • Мы не возвращаем деньги за услуги по подписке.
  • Эти ограничения на возмещение будут применяться в пределах, допускаемых действующим законодательством.

Мы принимаем большинство международных кредитных и дебетовых карт, таких как Visa, MasterCard, American Express, JCB и Discover. Банковские переводы также принимаются.

Smart Virtual Classroom (открытый цифровой / виртуальный класс).

Проведения занятий основывается на том, что преподаватель демонстрирует на интерактивной доске текст, рисунки, графики, презентации, при этом содержимое появляется в электронном блокноте у обучаемого. Специально разработанные цифровые блокнот и ручка используются для создания и редактирования текста и изображений, которые могут быть перенаправлены на любую поверхность через проектор.

Занятия напрямую транслируются онлайн, автоматически записываются и публикуются на учебном портале, что позволяет сохранять их для повторного использования в любое время, в любом месте, на любых мобильных устройствах. Это дает возможность не пропускать занятий и не отставать занятий и не отставать при прохождении нового материала.

Game Based Learning (обучение с помощью виртуальной игровой среды)

Обучение, имитирующее реальную ситуацию, использует принципы организации игры, что позволяет будущим специалистам репетировать и оттачивать свои умения и навыки в режиме виртуальной чрезвычайной ситуации. Обучение в виде игры дает возможность установить связь между учебным занятием и реальной жизнью.

Технология предоставляет следующие возможности для обучения:

  • Ориентировано под нужды пользователя
  • Мгновенная обратная связь
  • Самостоятельное принятие решений и выбор действий
  • Лучшее усвоение и запоминание материала
  • Адаптивный темп обучения с учетом индивидуальных потребностей студента
  • Лучший перенос навыков, полученных в учебной ситуации, в реальные условия

Основные принципы обучения:

  • Постепенное увеличение уровня сложности в игре;
  • Использование упрощенного варианта проблемной ситуации;
  • Действие в переменной игровой среде;
  • Правильный выбор делается через экспериментирование.

Основные преимущества технологии Game Based Learning:

  • Низкая степень физического риска и ответственности
  • Мотивация к обучению при получении положительных эмоций от процесса;
  • Практика – зеркальное отображение реальной ситуации
  • Своевременная обратная связь
  • Выбор различных игровых ролей
  • Обучение в сотрудничестве
  • Выработка собственной стратегии поведения
Лабораторные практикумы с использованием технологий удалённого доступа

Проведение практических занятий онлайн с использованием технологий удалённого доступа презентаций, мультимедийных решений и виртуальной реальности:

  • Лабораторные практикумы, имитирующие работу дорогостоящего стендового оборудования реальных производств
  • Виртуальный эксперимент, который визуально не отличим от дистанционного выполняемого реального эксперимента
  • Виртуальные приборы, являющие точной копией реальных приборов
  • Математическое моделирование на выяснение физических характеристик, химического содержания исследуемого объекта или явления.
ITBU005 – Системы планирование ресурсов предприятия (ERP)
Язык: Английский, Русский
Уровень: Средний
Специальное предложение
Заказать для группы
mail@tecedu.org
+7 747 898 5041
+7 7182 901 933