Что должен знать и уметь веб-редактор?

3 0
0

Веб-ресурсы необходимо часто пополнять новой актуальной информацией. Например, в интернет-магазине нужно обновлять данные о ценах и выкладывать новые товарные позиции в онлайн-каталог. Новостным интернет-изданиям необходимо регулярно готовить и публиковать свежий и интересный контент – новости, репортажи, интервью. Этими задачами обычно занимается команда специалистов при участии веб-редактора

Веб-ресурсы необходимо часто пополнять новой актуальной информацией. Например, в интернет-магазине нужно обновлять данные о ценах и выкладывать новые товарные позиции в онлайн-каталог. Новостным интернет-изданиям необходимо регулярно готовить и публиковать свежий и интересный контент – новости, репортажи, интервью. Этими задачами обычно занимается команда специалистов при участии веб-редактора.

В общем понимании редактор – специалист, который работает над редактурой контента. Он проверяет текст на достоверность использованных фактов, полноту информации, целесообразность. Редактор должен обращать внимание на логику изложения информации, которая должна быть последовательной. Тексты для веб-ресурсов должны содержать анкор-ссылки на внешние источники, подтверждающие указанные в материалах данные, на релевантные статьи организации, товары/услуги компании. Задача редактора – перейти по указанным ссылкам и проверить их, ведь они могут вести на несуществующие страницы. Дополнительно при проверке материала редактор может смотреть на SEO-показатели текста: уникальность, процент вхождения ключевых слов, водность и другие. Кроме того, редактор может придумывать и выбирать темы для создания контента, которые будут соответствовать концепции ресурса, актуальны, интересны и полезны целевой аудитории.

Веб-редактирование подразумевает углубленную работу над контентом, причем не только текстовым, но и графическим. Это полезный навык, который может стать вашим дополнительным конкурентным преимуществом и повысить вашу ценность на рынке труда. Веб-редактирование можно превратить в полноценную профессию.

Основные навыки веб-редактора

 

 

Веб-редактор выполняет расширенный набор функций. Он должен владеть комплексом знаний и навыков:

  • понимать структуру веб-документа, чтобы вставлять текст, изображения, таблицы, списки, ссылки и работать с ними;
  • уметь работать с базой данных;
  • уметь отредактировать и отформатировать текст: настроить подходящий размер шрифта или изменить его цвет, формировать абзацы;
  • иметь навыки работы с визуальным контентом: знать, как обрезать изображения, увеличить или уменьшить их, сжать для получения необходимого размера, как отретушировать фотографии;
  • подготовить веб-страницы и опубликовать их на веб-ресурсах.

Перечисленные выше навыки можно отнести к «жестким» техническим. Среди «гибких» навыков, которыми должен владеть веб-редактор, стоит выделить стрессоустойчивость, внимательность к деталям, усидчивость. Дополнительно веб-редактор может налаживать взаимодействие с другими специалистами: авторами, дизайнерами, администраторами и другими сотрудниками. В этом случае он должен уметь работать в команде, организовывать рабочие процессы внутри коллектива, правильно составлять задачи и распределять их между сотрудниками.

Для веб-редактирования необходимо знать разные языки описания внешнего вида документов, самые популярные среди которых – это HTML и CSS. В них важно разбираться, чтобы использовать для верстки сайтов – размещения элементов сайта на нужных местах. Их называют «фундаментом сайтостроения». Однако не все владеют ими даже на базовом уровне.

Курс «Веб-редактирование» предназначен для специалистов, которые планируют углубить знания и навыки в этом направлении. Под руководством инструкторов вы научитесь пользоваться HTML и CSS. Программа курса разделена на блоки, которые посвящены изучению веб-концепций, основам веб-разработки, использованию и редактированию графических объектов и форм, публикации отредактированного материала на веб-ресурсе.

Поделиться

{{ count }} комментариев

Сначала интересные
Сначала новые
Подписки
Рекомендуемые статьи
12 эффективных методов обучения и развития менеджеров
#Новое
6 дней назад
12 эффективных методов обучения и развития менеджеров
75% российских работодателей уверены, что корпоративное обучение – эффективный способ развития требуемых компетенций....
Ключевые показатели эффективности работы менеджеров
#Новое
6 дней назад
Ключевые показатели эффективности работы менеджеров
Объективно оценить работу менеджеров можно на основе показателей эффективности. В этой статье рассмотрим основные...
4 аргумента, чтобы создать кадровый резерв
#Новое
6 дней назад
4 аргумента, чтобы создать кадровый резерв
Чтобы обеспечить бесперебойную работу организации, нужно сформировать кадровый резерв. Это группа специалистов,...