Loading...
Спецпредложения

Проблемы российской нефтепереработки и пути их решения

1 0
0
Поделиться

Российская нефтехимия и нефтепереработка занимает незначительную долю в экономике страны несмотря на то, что сырье для этих отраслей добывается в избытке. Для увеличения конкурентоспособности отечественных нефтехимической продукции Президентом РФ было поручено к 2030 году увеличить производство в этих отраслях на 25%. Разработанная «Стратегия развития химического и нефтехимического комплекса на период до 2030 года» направлена на преодоление актуальных проблем в нефтехимии и переработке нефти.

Основные тенденции развития

Основными тенденциями развития нефтехимической отрасли в 2021 году являются:

  • вовлечение в переработку попутных газов, тяжелых остатков и новых видов сырья;
  • снижение энергоемкости процессов переработки и замыкание энергопотоков посредством рекуперации;
  • наращивание доли высокотехнологичных нефтепродуктов с высокой добавленной стоимостью;
  • увеличение нефтепродуктов, произведенных при использовании нефтехимического синтеза;
  • производство олефинов и увеличение пиролизных мощностей на предприятиях;
  • внедрение технологий по эффективной переработке нефтеотходов;
  • переработка тяжелой нефти с высоким содержанием серы и низким уровнем бензиновых фракций;
  • производство нефтепродуктов с применением СО2;
  • увеличение рентабельности переработки ароматических углеводородов, полимеров, карбамида и пр.

Проблемы российской нефтехимии и нефтепереработки

Российские компании нефтехимического сектора отстают в решении актуальных отраслевых проблем и внедрении инноваций. Причинами отставания эксперты Industrial R&D Investment Scoreboard в своем отчете 2020 года называют:

  • устаревшие установки и оборудование, требующие модернизации или полной замены;
  • отсутствие внятного техрегламента на нефтепродукты;
  • ужесточение международных норм к качеству продукции;
  • увеличение в нефтепродуктах доли компонентов, производимых из альтернативного и вторичного сырья;
  • нехватка высококвалифицированных кадров.

Совокупность этих проблем привела к резкому сокращению рыночной ниши для российских нефтепеработчиков в Европе. На 70% упал спрос на мазут, на 3,6% - на бензин. Общемировая тенденция такова, что для успешной реализации нефтепродуктов, а особенно топлива, нужно проводить глубокую модернизацию отрасли. А начать необходимо с решения основной проблемы - дефицита кадров.

Где взять высококвалифицированных специалистов?

Для реализации масштабных и корпоративных проектов нужны квалифицированные кадры. Быстрое развитие технологий переработки сырья требует обучения и/или переобучения практически всего штата нефтеперерабатывающих компаний. Уровень знаний, который получает молодой специалист в профильном ВУЗе показывает существенный дисбаланс между требованиями нанимателей и обучающими программами. Проблема нехватки квалифицированных кадров может быть решена следующими способами:

  • Привлечение молодых специалистов с последующим «доучиванием».
  • Выращивание нужных специалистов внутри компании из кандидатов с профильным образованием.
  • Внутренняя ротация кадров - перевод на открытую вакансию подходящего сотрудника.
  • Привлечение иностранных специалистов, рекрутинг на рынке труда.

При реализации любого из этих способов работодателям и кадровым службам нужно обратить внимание на сферу дополнительного образования. Получение дополнительного образования в такой быстроразвивающейся отрасли как нефтехимия повышает конкурентоспособность, способствует развитию персонала. Это должен быть непрерывный процесс, позволяющий через 3 – 7 лет сформировать на предприятии штат квалифицированных сотрудников, которые мотивированы делать карьеру в компании, вложившей деньги в их образование.

Преимущества дополнительного образования

Качественная система допобразования в сфере нефтепереработки и нефтехимии должна отвечать следующим требованиям:

  • использование новых фундаментальных знаний;
  • ориентирование на лучшие мировые практики;
  • применение в процессе обучения современной инфраструктуры;
  • непрерывность и безотрывность от производства;
  • минимизация временных затрат на обучение.

После прохождения курсов слушатели имеют представление о перспективах развития отрасли, конъюнктуре рынка, экологических ограничениях, способах повышения рентабельности и т. д. Например, курс «RPCH009. Последние разработки в технологиях нефтепереработки» позволяет получить знания об инновациях и способах их внедрения. Курсы нефтехимической направленности могут дать представление о новых технологических схемах переработки сырья. Учебные курсы дополнительного образования можно успешно интегрировать в систему внутрикорпоративного обучения. Такой подход дает хороший результат, позволяя решить одну из актуальных проблем нефтехимической и перерабатывающей отрасли.

Поделиться

{{ count }} комментариев

Сначала интересные
Сначала новые
Подписки
Рекомендуемые статьи
Какие навыки и качества необходимы инженерам будущего?
22.11.2021
Какие навыки и качества необходимы инженерам будущего?
Профессия инженера актуальна в современном мире, а спрос на таких специалистов продолжает возрастать. В 2021 году...
Как устроен процесс переработки нефти
07.09.2021
Как устроен процесс переработки нефти
Нефтепереработка представляет собой процесс получения различных нефтепродуктов, прежде всего топлива. Сегодня...