Обучение технических специалистов
Инженеры, операторы, механики, электрики и КИПиА
75% российских работодателей уверены, что корпоративное обучение – эффективный способ развития требуемых компетенций. Это данные исследования, проведенного Hays, Skyeng, GeekBrains, Нетологией. В этой статье рассмотрим основные внутрикорпоративные и внешние методы обучения и развития менеджеров.
Почему нефтегазовой отрасли Ирака понадобился общий учебный центр и что помешало его создать
ЧитатьКак ЛУКОЙЛ планировал подготовить команду для международного бизнеса и почему замысел единого института остался нереализованным
Читать
{{ count }} комментариев