12 эффективных методов обучения и развития менеджеров
75% российских работодателей уверены, что корпоративное обучение – эффективный способ развития требуемых компетенций. Это данные исследования, проведенного Hays, Skyeng, GeekBrains, Нетологией. В этой статье рассмотрим основные внутрикорпоративные и внешние методы обучения и развития менеджеров.
{{ count }} комментариев