12 эффективных методов обучения и развития менеджеров

0 0
0
Share

75% российских работодателей уверены, что корпоративное обучение – эффективный способ развития требуемых компетенций. Это данные исследования, проведенного Hays, Skyeng, GeekBrains, Нетологией. В этой статье рассмотрим основные внутрикорпоративные и внешние методы обучения и развития менеджеров.

Share

{{ count }} comments

Interesting at first
New at first
Recommended articles
mail@tecedu.org
+7 747 898 5041
+7 7182 901 933