#Подбор персонала
#Кадровое администрирование
#Обучение и развитие
#Организационное развитие
#Управление вознаграждениями
#Управление персоналом и обучением
#Управление отношениями и сотрудниками
#Проведение обучения
#Бизнес коучинг
Тренинг-координатор
Должностные обязанности
- Подготовка и организация выездных тренингов, семинаров и конференций (оповещение участников, материально-техническое обеспечение и т.д.);
- Консультирование компаний-клиентов по выявлению потребностей в обучении;
- Координация процесса обучения (контроль посещаемости, экзаменов, проверки обратной связи, сбор и обработка отчетных документов и т.д.);
- Собирать и систематизировать информацию по результатам тренингов и обучающих программ. При необходимости — вносить изменения в проводимые мероприятия;
- Взаимодействовать с инструкторами и консультантами по вопросам корректировок существующих программ обучения и разработки новых программю
Требования к квалификации:
- Высшее образование (обязательно), желательно технический профиль;
- Наличие профессиональных квалификаций в области подбора персонала (CIPD, SHL, HRCI, и т.д.) является плюсом;
- Английский язык на уровне B2 (CEFR) Intermediate и выше;
- Уверенный пользователь стандартного офисного пакета MS Office / Office 365;
- Стаж работы по организации обучения и развития персонала не менее 5 лет.
Также рекомендуется