#Подбор персонала
#Кадровое администрирование
#Обучение и развитие
#Организационное развитие
#Управление вознаграждениями
#Управление персоналом и обучением
#Управление отношениями и сотрудниками
#Проведение обучения
#Бизнес коучинг
Тренинг-координатор

Должностные обязанности

  • Подготовка и организация выездных тренингов, семинаров и конференций (оповещение участников, материально-техническое обеспечение и т.д.);
  • Консультирование компаний-клиентов по выявлению потребностей в обучении;
  • Координация процесса обучения (контроль посещаемости, экзаменов, проверки обратной связи, сбор и обработка отчетных документов и т.д.);
  • Собирать и систематизировать информацию по результатам тренингов и обучающих программ. При необходимости — вносить изменения в проводимые мероприятия;
  • Взаимодействовать с инструкторами и консультантами по вопросам корректировок существующих программ обучения и разработки новых программю

Требования к квалификации:

  • Высшее образование (обязательно), желательно технический профиль;
  • Наличие профессиональных квалификаций в области подбора персонала (CIPD, SHL, HRCI, и т.д.) является плюсом;
  • Английский язык на уровне B2 (CEFR) Intermediate и выше;
  • Уверенный пользователь стандартного офисного пакета MS Office / Office 365;
  • Стаж работы по организации обучения и развития персонала не менее 5 лет.
Также рекомендуется
mail@tecedu.org
+7 747 898 5041
+7 7182 901 933