Блог

Николай Бернштейн и забытая наука о навыке: почему корпоративному обучению стоит заново открыть физиологию активности

Забытая теория советского психофизиолога Николая Бернштейна может помочь современным компаниям иначе взглянуть на обучение, компетентность, человеческую ошибку и развитие настоящего профессионального мастерства.

Anton Gakhov

Почему именно сейчас человек в нефтегазе становится ценнее машины - хотя кажется, что всё уже можно отдать автоматике

Я размышляю об этом не только как наблюдатель, но и как человек, который видел несколько эпох внутри отрасли.

Ильсур Валиуллин

Как 40-летний мужик 8 месяцев учился быть айтишником. И что из этого вышло.

Несколько лет назад я задал себе вопрос: а смогу ли я вообще? Смогу ли разобраться в IT, или это не моё?

Ильсур Валиуллин

ЕСЛИ ТЫ УМЕЕШЬ РИСОВАТЬ И ПРЕДСТАВЛЯТЬ, ТО…

В нефтяной отрасли есть особые профессии и специальности, которые остро нуждаются в умении визуально представлять, мысленно представлять.

Ильсур Валиуллин

От нефтяного шока к кадровому: как ближневосточный кризис может перестроить рынок труда в нефтегазовой отрасли

Кадровый шок за кулисами ближневосточного нефтяного кризиса

Anton Gakhov

Проблема Зацикленности на Количественных KPI в Обучении и Развитии: Как Переориентироваться на Качественные Показатели для Успеха в Бизнесе

Почему количественные KPI мешают развитию коучинга и как бизнесу оценивать качество обучения

Anton Gakhov

Монетизация Вашей Экспертности: Как Профессионалы с Уникальным Опытом Увеличивают Доходы в Современной Цифровой Экономике

Стратегии создания базы подписчиков, заработка на платном контенте и установления эффективных цен для профессионалов

Anton Gakhov

Системы управления компетенциями: ключ к развитию сотрудников и успеху компании

В мире стремительного технологического прогресса компании сталкиваются с необходимостью не только находить квалифицированных специалистов, но и создавать системы, которые удерживают и развивают талантливых сотрудников. Современные системы управления компетенциями становятся важным инструментом для решения этой задачи, предоставляя возможности для качественной подготовки сотрудников к выполнению задач любой сложности.

Assel Abitova

Не хочу на работу: шаги к выходу из карьерной ловушки и преодолению выгорания

Anton Gakhov

Постоянно учитесь, но нет продвижения? Узнайте, как построить гармоничную карьеру

Anton Gakhov

Карьера, отражающая вашу личность: как выбрать путь к профессиональному успеху

Anton Gakhov

Куда уходят руководители-звезды? Как справиться с потерей управленческой должности

Anton Gakhov

Цифровизация обучения: вызовы, проблемы и пути решения

В эпоху глобальной цифровизации все аспекты нашей жизни подвергаются трансформации. Обучение, являясь основой для развития как отдельных людей, так и целых компаний, не исключение. Сегодня образование активно цифровизуется: от начальной школы до обучения взрослых специалистов. Этот процесс охватывает все этапы — планирование, разработку, проведение и организацию занятий, а также мониторинг результатов и изменений.

Anton Gakhov

Координация программ обучения и развития персонала: ключ к успеху компании

В современном деловом мире, где инновации и технологии меняются с головокружительной скоростью, способность компании адаптироваться и учиться становится основой её успеха.

Assel Abitova

Международные образовательные программы: различия в подходах развитых и развивающихся стран

Многие страны по всему миру ежегодно тратят десятки миллионов долларов на свои международные образовательные программы. Основное различие в целях этих программ заключается в том, что развитые страны, такие как США, Великобритания, Германия и Япония, стремятся привлекать таланты со всего мира для стимулирования своих экономик. Они видят в международных студентах потенциал для инноваций и развития своих научных и технологических индустрий.

Anton Gakhov

Как мультикультурное управление влияет на нефтегазовую отрасль: преимущества и вызовы

Нефтегазовая отрасль - ключевая для мировой экономики. Для эффективного развития требуется управление процессами на техническом и организационном уровне. В эпоху глобализации и разнообразия сотрудников, мультикультурное управление важно. Разнообразие культур и характеров сотрудников влияет на компании, принося преимущества и вызовы.

Assel Abitova

Мультипликаторы: лидеры, которые раскрывают таланты других

Я давно хотел написать о замечательном подходе к лидерству, с которым я впервые столкнулся в 2011 году, когда жил в Дубае. Именно в то время у меня была невероятная возможность встретиться с Лиз Вайсман, которая любезно пригласила меня на презентацию своей проницательной книги. В тот момент я работал менеджером по обучению и развитию в компании, занимающейся нефтью и газом, где мы разрабатывали программу развития лидерства.

Anton Gakhov

Как готовить эффективные отчеты для руководителей! Принципы правильной подачи информации для принятий решений

Большие цифры и грубые заметки не имеют большого смысла, если они не оформлены и не представлены персоналом должным образом. Управленческая отчетность помогает достичь именно этого. Без этого руководство компании будет иметь неточные данные, что затрудняет составление плана для достижения бизнес-целей.

Tecedu Official

Работа инструктором на онлайн платформе Tecedu

Если стремитесь делиться важными знаниями с окружающими, чтобы помочь им достичь целей, можете попробовать себя в преподавании. Передают опыт любым способом, но онлайн-преподавание позволяет выйти на мировой уровень, при этом работать, как вам будет удобно.

Tecedu Official

Секреты создания эффективного скрипта телефонного звонка

Технология создания скриптов

Ильдус Фазлеев

Почему бизнес - тренеры не могут гарантировать результаты обучения? (Полная версия)

Почему не работают бизнес - тренинги?

Ильдус Фазлеев

Выжимка основных идей книги Джима Коллинза, «От хорошего к великому»

Большая часть компаний не хочет становиться великими, так как вполне довольны результатами своей деятельности. Книга классика бизнес-литературы Джима Коллинза «От хорошего к великому» на примере 11 крупных компаний из списка Fortune 500 показала, за счет каких факторов организации смогли стать не просто хорошими, а лучшими в долгосрочном периоде.

Dina Afanasyeva

Какие навыки нужно развивать лидерам в цифровую эпоху?

Стать новым Стивом Джобсом или Павлом Дуровым мечтают многие. Но не всем удается стать эффективными лидерами в эпоху цифровизации и глобализации мира. Какие навыки нужно развивать, чтобы добиться этого, рассмотрим в этой статье.

Dina Afanasyeva

Ключевые навыки для успеха в бизнесе в 21 веке

Процесс изменений, происходящих в деловом мире, вынуждает компании быстро адаптироваться к новой реальности. Эволюция ощущается на уровне руководства. Традиционные компетенции, к которым стремились бизнесмены, уступают место другим, более современным и приспособленным к потребностям компаний будущего.

Assel Abitova

Почему электронное обучение актуально и какие его форматы эффективны?

Пандемия коронавируса стала серьезным испытанием для традиционной системы очного обучения. Количество семинаров и тренингов в режиме оффлайн сократилось. Образовательные учреждения и компании начали организовывать обучение дистанционно при помощи мультимедиа и информационных технологий

Tecedu Official

Как подготовиться к вебинарy и успешно его провести?

Вебинар – формат обучающего занятия, который организовывают с применением web-технологий. Его обычно проводят в режиме реального времени, для этого даже не нужно собирать аудиторию физически, а достаточно, чтобы слушатели подключились в режиме онлайн.

Assel Abitova

Будущее рынка труда. Что такое Ликвидная рабочая сила?

Новые технологии меняют мир, изменяются все рабочие процессы. Часть обязанностей автоматизируется или компьютеризируется. К специалистам на этих рабочих местах предъявляются новые, часто более высокие требования. Отдельные навыки оказываются не нужны, так как с ними теперь справляются "умные машины". Рынок труда ждут значительные изменения.

Anton Gakhov

Как управлять личным развитием?

В каждом человеке заложен определенный потенциал, способность к развитию, расширению границ собственных возможностей. Обеспечить личностный рост можно методом проб и ошибок, изучая специальную литературу, или, работая с тренером, который профессионально подберет инструменты для решения конкретных задач.

Anton Gakhov

8 советов, чтобы быть счастливым на работе и в жизни

Согласно организованным в 2021 году опросам, ВЦИОМ (Всероссийского центра изучения общественного мнения), 68% россиян чувствуют себя счастливыми. Опросы проводили среди 1600 респондентов в возрасте от 18 лет в 80 российских регионах, 500 городах и поселках городского типа, 100 селах. Но «рецепт счастья» по-прежнему не до конца известен. В этой статье попробуем разобраться, какие основные «ингредиенты» входят в него.

Assel Abitova

Как относятся к работе представители поколений X, Y, Z?

В этой статье рассмотрим, чем руководствуются поколения X, Y, Z при выборе работы и какие ценности ими движут.

Anton Gakhov