Задачи:

• Определение потребности в обучении и адаптация учебных материалов с учетом специфики целевой группы и выявленных потребностей в обучении;
• Разработка первоклассных обучающих программ и учебных материалов;
• Проведение обучения для взрослых студентов в виде очных и онлайн семинаров/вебинаров, практических упражнений и лекционных занятий;
• Предоставление обратной связи участникам обучения;
• Составление отчетности.

Образование и опыт:

• Не менее 10 лет работы в бизнесе или лучших международных компаниях входящих в рейтинг S&P500 или FTSE100;
• Для обучения руководителей - не менее 3-х лет опыта руководящей работы;
• Не менее 5-и лет опыта проведения бизнес-тренингов;
• Опыт разработки обучающих программ для взрослых;
• Основное образование или повышение квалификации в области обучения взрослых и разработки учебных программ;
• Высшее образование.

Требуемые навыки:

• Высокие коммуникативные навыки - умение слушать и убеждать;
• Управление обучающим процессом: дискуссией, отслеживание групповой динамики и т.д;
• Умение устанавливать доверительные отношения с аудиторией;
• Эффективная коммуникация, через самопрезентацию, четкое формулирование своих мыслей, поощрение диалога, умение вызывать энтузиазм обучающихся, их позитивное мышление, воодушевление людей на применение полученных знаний;
• Использование различных способов (мини-лекции, дискуссии, кейсы, письменные упражнения) и инструментов обучения (видеосюжеты, современные деловые игры);
• Анализ и оценка успешности того, насколько обучающиеся справляются с заданиями;
• Способность к самооценке, умение оценить точность инструкций к заданиям для обучающихся, последовательность изложения, оценить, удается ли достигать целей обучения;
• Умение пользоваться оргтехникой: ПК, проектором, мультимедийным проектором, видеомагнитофоном, видеокамерой;
• Устная и письменная грамотность, опыт ораторских выступлений;
• Уверенность в себе и позитивный настрой.