Обучение технических специалистов
Инженеры, операторы, механики, электрики и КИПиА
Блог
СТАТЬЯ
12 эффективных методов обучения и развития менеджеров
75% российских работодателей уверены, что корпоративное обучение – эффективный способ развития требуемых компетенций. Это данные исследования, проведенного Hays, Skyeng, GeekBrains, Нетологией. В этой статье рассмотрим основные внутрикорпоративные и внешние методы обучения и развития менеджеров.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Ключевые показатели эффективности работы менеджеров
Объективно оценить работу менеджеров можно на основе показателей эффективности. В этой статье рассмотрим основные среди них. Приоритетная цель менеджеров – достигать конкретных количественных показателей согласно установленному плану.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
4 аргумента, чтобы создать кадровый резерв
Чтобы обеспечить бесперебойную работу организации, нужно сформировать кадровый резерв. Это группа специалистов, чьи профессиональные и личностные компетенции соответствуют повышенным требованиям компании. У них есть потенциал занять более высокие позиции в компании в случае увольнения сотрудников, поэтому их продвигают по карьерной лестнице. Кадровый резерв можно сравнить с футболистами на скамейке запасных, которые в любой момент готовы выйти на поле и включиться в игру.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Ассессмент-центр как способ оценки сотрудников
Ассессмент-центр является одним из способов комплексной оценки сотрудников. Он основан на применении методик, которые дополняют друг друга, ориентирован на оценку реальных качеств сотрудников, психологических и профессиональных, соответствия требованиям должностных позиций, кроме того, обнаружение их потенциальных возможностей.
Assel Abitova
СТАТЬЯ
Развитие руководителей внутри компании
Руководителей среднего звена можно найти на рынке или вырастить внутри компании. Первый способ является более быстрым, однако никто не может дать гарантию, что этот руководитель подойдёт компании, его компетенции не окажутся мыльным пузырём, что он сможет адаптироваться и будет обладать необходимыми ценностями.
Assel Abitova
СТАТЬЯ
Как распознать сотрудников High Potentials и почему их нужно удерживать?
Под High Potentials (HiPo) подразумевают сотрудников с высоким потенциалом роста. Они замотивированы на успех, хотят развиваться вместе с компанией и приносить ей пользу. В будущем эти специалисты способны обеспечить мощный рывок компании.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Чем лайф-коуч отличается от бизнес-коуча?
Коучинг – это деятельность, которая направлена на достижение целей в бизнесе и жизни. Специалиста, помогающего достичь успеха в определенной сфере, называют коучем. Он не обучает, а показывает возможности и помогает определиться с планом действий, чтобы добраться из заданной точки в финальную и получить конкретный результат. Не стоит путать коуча с психологом или психотерапевтом, которые выясняют причины проблем человека, разбираются в его прошлом, чтобы изменить жизнь к лучшему в настоящем.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Краткий обзор лучших книг 2020 года для бизнеса и саморазвития
Учиться и следить за инновациями в бизнесе, вдохновлять и направлять персонал на новые победы – это непростые задачи успешного начальника. Если вы управляете бизнесом и небольшим отделом, то вам пригодятся помощники в виде полезных книг. Научиться предпринимательству в книгах не получится, зато можно вычитать классные инструменты, мощные лайфхаки, найти полезный опыт, кейсы для реализации на практике, образцы для подражания.
Dina Afanasyeva
СТАТЬЯ
Какие навыки нужно развивать руководителям промышленных предприятий
Чтобы в компаниях успешно прошло внедрение 4 промышленной революции (Индустрия 4.0), нужно провести переквалификацию персонала, обновить организационные структуры и разработать новые стратегии подбора людей в штат. Успех промышленных предприятий во многом зависит от способности сотрудников использовать современные технологии. Изменения коснуться и руководителей таких организаций.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Как кризис среднего возраста влияет на карьеру?
Кризис среднего возраста - это время переоценки ценностей, подведения итогов: чего удалось добиться, какие цели исчерпали себя, какие недостижимы. Есть и те, достижение которых разочаровало. Мечты и желания 17-летнего подростка, его приоритеты, очень сильно отличаются целей зрелой личности. Пришло время нового старта с новыми целями.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Многозадачность и эмоциональное выгорание – причины, последствия и как с этим бороться?
Многозадачность – это современная реальность. Уже никого не удивишь выполнением двух дел одновременно. Выполнять какую-либо работу и слушать музыку или аудио книгу стало нормой. Дел слишком много и растрачивать время на выполнение отдельно каждого из них просто невозможно.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Уволиться по собственному желанию: когда, почему и как нужно сменить работу?
Получить интересную и хорошо оплачиваемую работу - одна из важных задач, которую ставит перед собой каждый, независимо от пола и возраста. В то же время, достигнув поставленной цели, многие перестают стремится к чему-то большему, не замечая, что на рабочем месте могли поменяться условия труда, коллектив - обновится, а зарплата, считавшаяся когда-то высокой - обесцениться.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Отличительные особенности в подходах к обучению по охране труда в России и США
Для предприятий, организаций и занятых сотрудников РФ на законодательном уровне установлено право на прохождение обучения по вопросам охраны труда. Что особенно актуально для персонала выполняющего работы с повышенной опасностью, который должен приобретать необходимые знания о безопасных приемах и принципах работы в конкретной сфере деятельности.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Андрогогика - как обучаться и получать новые знания взрослому человеку?
Андрогогика - как правильно обучаться и получать новые знания взрослому человеку? Практически каждый человек знает, что такое педагогика и ее основные принципы, а вот про андрагогику мало кто слышал. Но данное понятие активно уже давно входит в нашу жизнь в связи со стремительным развитием окружающего мира и технологий в целом. От человека стало требоваться намного больше, его знаний во многих случаях перестало хватать и приходится изучать новые направления, совершенствовать навыки.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Как правильно выбрать профессию? Какие факторы влияют на наши решения?
Выбор профессии является важным, может быть даже самым ключевым, этапом в жизни любого человека. От данного выбора будет зависеть не только место обучения в последующие несколько лет, но и возможные приобретаемые умения, дальнейшие возможности и успешность человека.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Методы финансового планирования и контроля затрат, применяемые к бизнес-операциям и управлению
Прогнозирование финансовых показателей бизнеса − ключевая часть бизнес-планирования. Составление бюджета помогает увидеть недостатки в финансовых планах и предвидеть возможные проблемы с капиталом. В то же время получится определить основные затраты в бизнесе и найти возможности для сокращения расходов
Tecedu Official
СТАТЬЯ
Что должен знать и уметь веб-редактор?
Веб-ресурсы необходимо часто пополнять новой актуальной информацией. Например, в интернет-магазине нужно обновлять данные о ценах и выкладывать новые товарные позиции в онлайн-каталог. Новостным интернет-изданиям необходимо регулярно готовить и публиковать свежий и интересный контент – новости, репортажи, интервью. Этими задачами обычно занимается команда специалистов при участии веб-редактора
Tecedu Official
СТАТЬЯ
Тренеры и инструкторы по обучению – востребованные и перспективные профессии
В России среди взрослых возрастает спрос на образование, которое повышает профессиональную ценность. Однако коронавирус внес коррективы в организацию обучения в 2020 году. Издание Chief Learning Officer провело исследование Learning during the Global Crisis в формате опроса. Задача исследования – узнать, как в период пандемии отделы L&D (отделы обучения и развития компаний) проводят обучение сотрудников
Tecedu Official
СТАТЬЯ
Помощник-референт как ценный многозадачный специалист: его обязанности и навыки
Руководители организаций должны контролировать рабочие процессы и ведение документации, управлять командой, заниматься стратегическим планированием. Самостоятельно справиться с таким объемом работы сложно. Чтобы освободиться от выполнения рутинных рабочих задач и сэкономить ценное время, их делегируют помощнику-референту
Tecedu Official
СТАТЬЯ
Ключевые навыки успешного специалиста по продажам B2B
Сектор B2B специфический. В качестве покупателей выступают юридические лица, которые руководствуются рациональными мотивами при выборе товаров. Они покупают товары не для личного пользования, а с целью перепродажи, для участия в производственной цепочке или улучшения бизнес-процессов. Решение о покупке может принимать не одно лицо, а целая команда, состоящая из информатора, влиятеля, пользователя, решателя, закупщика
Tecedu Official
СТАТЬЯ
Полезные навыки, чтобы эффективно подбирать персонал и интервьюировать
67% рекрутеров утверждают, что самая большая проблема при найме – нехватка квалифицированных и опытных кадров. Это данные сервиса по подбору персонала Jobvite. Чтобы подбирать профессионалов в команду и не ошибаться с выбором, у рекрутеров должны быть развиты навыки подбора сотрудников на высоком уровне
Tecedu Official
СТАТЬЯ
Как создать высокопроизводительную команду и научиться эффективно управлять ею?
Высокопроизводительная команда — это смесь целеустремленных профессионалов, экспертов в своих областях, ответственных за планирование, выполнение и достижение выдающихся результатов. Отличная производительность может быть достигнута только при наличии сильного идейного лидерства, общих целей, четкой коммуникации, разрешения межличностных конфликтов, гармонии и доверия между членами команды
Tecedu Official
СТАТЬЯ
Тонкости правильной организации рабочего процесса с применением техники тайм-менеджмента
В современном мире развитие технологий и появление инноваций ведет к тому, что даже от самого обычного офисного работника требуется все больше навыков, точности и правильного распределения времени. Промышленная революция 4.0 повлияла на ускорение многих процессов, что откладывает отпечаток на внимании сотрудника, его аккуратности, но главное - на эмоциональном состоянии
Tecedu Official
СТАТЬЯ
MS PowerPoint как функциональный инструмент для создания и демонстрации презентаций
Microsoft PowerPoint – программа для создания, оформления и просмотра презентаций. Первую версию программы выпустили в 1987 году. С конца 1990-х годов доля рынка PowerPoint в мировом программном обеспечении для презентаций оценивается академическими и отраслевыми источниками в 95%. Продукт остается актуальным и в современных реалиях
Tecedu Official
СТАТЬЯ
4 базовых навыка эффективного общения
Умение коммуницировать с людьми – обязательный навык для разных жизненных ситуаций. Он важен не только в личном взаимодействии, но и в профессиональном. Навыки эффективного общения входят в базовый набор soft skills («гибких» навыков), которыми должен обладать конкурентоспособный специалист
Tecedu Official
СТАТЬЯ
Как искусственный интеллект влияет на систему образования и способствует учебному процессу
Более 40 миллиардов долларов инвестировано частными лицами в развитие технологий искусственного интеллекта в 2020 году. Среди рекордсменов по привлечению средств наряду с разработчиками медицинских препаратов и беспилотных транспортных средств стали и создатели образовательных продуктов. Прогнозируется, что расходы на ИИ в 2023 году удвоятся и превысят 97 млрд. долл
Tecedu Official
СТАТЬЯ
Эмоциональный искусственный интеллект для повышения эффективности обучения
Эмоциональный искусственный интеллект (ИИ) распознает и интерпретирует эмоции человека. Его внедряют и используют в рекламе, медицине, банковской и других сферах, чтобы понимать чувства клиентов, их отношение к товарам/услугам и брендам
Tecedu Official
СТАТЬЯ
Роль социальной аналитики в обучающем процессе
Социальная аналитика в обучении – это проведение всестороннего анализа и получение различных отчетов по эффективности познавательных процессов, которые направлены на оптимизацию, улучшение результатов учебы, администрирования бизнес-стратегий в учебных заведениях
Tecedu Official
СТАТЬЯ
Управление обучением и развитием персонала на предприятии - путь к эффективной работе
Управление обучением и развитием персонала предприятия – многогранный комплексный процесс, который поможет значительно повысить уровень эффективности работы предприятия, независимо от направления деятельности. Современные условия особенно актуализировали данную тему – это связано с резким развитием прогресса, появлением технологий, что требует регулярного развития навыков, знаний работников
Tecedu Official
СТАТЬЯ
Цифровые лидеры для трансформации и адаптации компаний
Цифровые лидеры отслеживают изменения в индустрии и оперативно реагируют на них, быстро принимают управленческие решения и реализуют их. Они задают направление, организовывают процессы по цифровой трансформации компании, стимулируют внутреннюю разработку в области цифры, формируют команды, управляют ими для достижения поставленных задач, поддерживают вовлеченность сотрудников
Tecedu Official
