Обучение технических специалистов
Инженеры, операторы, механики, электрики и КИПиА
Блог
СТАТЬЯ
Как смешанная реальность помогает в обучении?
Под смешанной реальностью (Mixed reality – MR) подразумеваются виртуальные объекты-голограммы, с которыми можно взаимодействовать. Её ключевой признак – капитальное взаимодействие в режиме реального времени виртуальных и реальных объектов с возможностью их трансформации.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Как предпочитают обучаться поколения X, Y, Z?
Люди поколений X, Y, Z родились и воспитывались в разных экономических, социально-культурных и технологических условиях. Они по-разному привыкли получать знания и работать с информацией.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Как балансировать между удаленной работой, повседневной жизнью и путешествиями?
Пандемия коронавируса изменила представления об организации работы. Согласно данным сайта https://www.rbc.ru/ за март 2021 год, около 30% россиян работают дистанционно, а еще 15% – в гибридном формате, т.е. чередуют работу дома и в офисе. Более половины (а именно 51%) респондентов, которые трудятся удаленно или могут не посещать офис, заявили, что хотели бы навсегда сохранить возможность так работать. По результатам проведенного в США опроса, 35% американцев хотят работать исключительно из дома.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Геймификация в обучении: как игры помогают эффективно учиться
Геймификация в обучении – это внедрение игровых механик в обучающий процесс, чтобы вовлекать и мотивировать учащихся. Его интегрируют не только в учебно-воспитательные и образовательные заведения для обучения школьников и студентов, но еще используют для обучения персонала компаний.
Assel Abitova
СТАТЬЯ
Аддитивные технологии: свобода дизайна и массовая кастомизация
Аддитивные технологии(АТ) — это группа методов автоматизированного производства сложных трехмерных объектов на основе компьютерных 3D-моделей. В отличие от более традиционных субтрактивных и формовочных технологий, аддитивный способ производства предполагает изготовление конечных изделий путем послойного нанесения материала. При этом толщина каждого слоя составляет всего 0,02-0,05 мм
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Как организована социальная аналитика в обучении?
Под социальной аналитикой в обучении подразумевают анализ, обработку и интерпретацию полученной информации об организации обучающего процесса и результатах учеников. На базе обработанных и проанализированных данных составляют отчетность и дают рекомендации по повышению эффективности обучающего процесса и улучшению успеваемости учеников.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Умный кампус – технологичный городок для эффективного обучения
Под кампусом подразумевается университетский городок с собственной инфраструктурой. В нем организованы учебные аудитории, общежития, спортивные и концертные залы, библиотека с читальным залом, больницы, столовая, кафе. Если рассматривать его с точки зрения концепции «город в городе», то в нем есть жители – студенты, преподаватели и другие сотрудники, а также гости – родители, абитуриенты, работодатели, деловые партнеры.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
12 эффективных методов обучения и развития менеджеров
75% российских работодателей уверены, что корпоративное обучение – эффективный способ развития требуемых компетенций. Это данные исследования, проведенного Hays, Skyeng, GeekBrains, Нетологией. В этой статье рассмотрим основные внутрикорпоративные и внешние методы обучения и развития менеджеров.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Ключевые показатели эффективности работы менеджеров
Объективно оценить работу менеджеров можно на основе показателей эффективности. В этой статье рассмотрим основные среди них. Приоритетная цель менеджеров – достигать конкретных количественных показателей согласно установленному плану.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
4 аргумента, чтобы создать кадровый резерв
Чтобы обеспечить бесперебойную работу организации, нужно сформировать кадровый резерв. Это группа специалистов, чьи профессиональные и личностные компетенции соответствуют повышенным требованиям компании. У них есть потенциал занять более высокие позиции в компании в случае увольнения сотрудников, поэтому их продвигают по карьерной лестнице. Кадровый резерв можно сравнить с футболистами на скамейке запасных, которые в любой момент готовы выйти на поле и включиться в игру.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Ассессмент-центр как способ оценки сотрудников
Ассессмент-центр является одним из способов комплексной оценки сотрудников. Он основан на применении методик, которые дополняют друг друга, ориентирован на оценку реальных качеств сотрудников, психологических и профессиональных, соответствия требованиям должностных позиций, кроме того, обнаружение их потенциальных возможностей.
Assel Abitova
СТАТЬЯ
Развитие руководителей внутри компании
Руководителей среднего звена можно найти на рынке или вырастить внутри компании. Первый способ является более быстрым, однако никто не может дать гарантию, что этот руководитель подойдёт компании, его компетенции не окажутся мыльным пузырём, что он сможет адаптироваться и будет обладать необходимыми ценностями.
Assel Abitova
СТАТЬЯ
Как эффективная программа развития менеджеров обеспечивает успех компании
Компания становится конкурентной в меняющемся мире при условии постоянного развития. Обучение менеджеров стало частью корпоративной культуры, программу развития называют «ДНК» успешного предприятия. Новые знания управления важны как для функционирования всей компании, так и для карьеры самих менеджеров.
Assel Abitova
СТАТЬЯ
Эффективные советы по выбору бизнес-коуча
Прежде всего, необходимо составить предварительное впечатление. Уточните у людей, которые с ним общались, каково их мнение. Изучите его страницы в соцсетях, видео на сайте. Однако, всегда следует учитывать, что интернет может создавать ложное впечатление.
Assel Abitova
СТАТЬЯ
Как распознать сотрудников High Potentials и почему их нужно удерживать?
Под High Potentials (HiPo) подразумевают сотрудников с высоким потенциалом роста. Они замотивированы на успех, хотят развиваться вместе с компанией и приносить ей пользу. В будущем эти специалисты способны обеспечить мощный рывок компании.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Чем лайф-коуч отличается от бизнес-коуча?
Коучинг – это деятельность, которая направлена на достижение целей в бизнесе и жизни. Специалиста, помогающего достичь успеха в определенной сфере, называют коучем. Он не обучает, а показывает возможности и помогает определиться с планом действий, чтобы добраться из заданной точки в финальную и получить конкретный результат. Не стоит путать коуча с психологом или психотерапевтом, которые выясняют причины проблем человека, разбираются в его прошлом, чтобы изменить жизнь к лучшему в настоящем.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Пандемия и удаленная работа. Как с этим справляются промышленные предприятия
Текущая вспышка COVID-19 создала беспрецедентную ситуацию на планете. Государство старается принять ряд мер, направленных на подавление эпидемии, – это закрытие границ, введение карантина, ограничение свободы передвижения граждан, запрет на массовые гуляния и сборы, вплоть до изоляции районов и отдельных городов. Все это изменило привычный образ жизни каждого человека, повлияло на экономику.
Assel Abitova
СТАТЬЯ
Какие навыки нужно развивать руководителям промышленных предприятий
Чтобы в компаниях успешно прошло внедрение 4 промышленной революции (Индустрия 4.0), нужно провести переквалификацию персонала, обновить организационные структуры и разработать новые стратегии подбора людей в штат. Успех промышленных предприятий во многом зависит от способности сотрудников использовать современные технологии. Изменения коснуться и руководителей таких организаций.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Как кризис среднего возраста влияет на карьеру?
Кризис среднего возраста - это время переоценки ценностей, подведения итогов: чего удалось добиться, какие цели исчерпали себя, какие недостижимы. Есть и те, достижение которых разочаровало. Мечты и желания 17-летнего подростка, его приоритеты, очень сильно отличаются целей зрелой личности. Пришло время нового старта с новыми целями.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Многозадачность и эмоциональное выгорание – причины, последствия и как с этим бороться?
Многозадачность – это современная реальность. Уже никого не удивишь выполнением двух дел одновременно. Выполнять какую-либо работу и слушать музыку или аудио книгу стало нормой. Дел слишком много и растрачивать время на выполнение отдельно каждого из них просто невозможно.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Уволиться по собственному желанию: когда, почему и как нужно сменить работу?
Получить интересную и хорошо оплачиваемую работу - одна из важных задач, которую ставит перед собой каждый, независимо от пола и возраста. В то же время, достигнув поставленной цели, многие перестают стремится к чему-то большему, не замечая, что на рабочем месте могли поменяться условия труда, коллектив - обновится, а зарплата, считавшаяся когда-то высокой - обесцениться.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Отличительные особенности в подходах к обучению по охране труда в России и США
Для предприятий, организаций и занятых сотрудников РФ на законодательном уровне установлено право на прохождение обучения по вопросам охраны труда. Что особенно актуально для персонала выполняющего работы с повышенной опасностью, который должен приобретать необходимые знания о безопасных приемах и принципах работы в конкретной сфере деятельности.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Международные стандарты в нефтегазовой отрасли - достижение высокого уровня и увеличение эффективности предприятий
Процессы глобализации затронули абсолютно все стороны жизни, и в первую очередь это касается нефтегазового бизнеса, по настоящему глобальной индустрии.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Андрогогика - как обучаться и получать новые знания взрослому человеку?
Андрогогика - как правильно обучаться и получать новые знания взрослому человеку? Практически каждый человек знает, что такое педагогика и ее основные принципы, а вот про андрагогику мало кто слышал. Но данное понятие активно уже давно входит в нашу жизнь в связи со стремительным развитием окружающего мира и технологий в целом. От человека стало требоваться намного больше, его знаний во многих случаях перестало хватать и приходится изучать новые направления, совершенствовать навыки.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Как правильно выбрать профессию? Какие факторы влияют на наши решения?
Выбор профессии является важным, может быть даже самым ключевым, этапом в жизни любого человека. От данного выбора будет зависеть не только место обучения в последующие несколько лет, но и возможные приобретаемые умения, дальнейшие возможности и успешность человека.
Anton Gakhov
СТАТЬЯ
Помощник-референт как ценный многозадачный специалист: его обязанности и навыки
Руководители организаций должны контролировать рабочие процессы и ведение документации, управлять командой, заниматься стратегическим планированием. Самостоятельно справиться с таким объемом работы сложно. Чтобы освободиться от выполнения рутинных рабочих задач и сэкономить ценное время, их делегируют помощнику-референту
Tecedu Official
СТАТЬЯ
Полезные навыки, чтобы эффективно подбирать персонал и интервьюировать
67% рекрутеров утверждают, что самая большая проблема при найме – нехватка квалифицированных и опытных кадров. Это данные сервиса по подбору персонала Jobvite. Чтобы подбирать профессионалов в команду и не ошибаться с выбором, у рекрутеров должны быть развиты навыки подбора сотрудников на высоком уровне
Tecedu Official
СТАТЬЯ
Как создать высокопроизводительную команду и научиться эффективно управлять ею?
Высокопроизводительная команда — это смесь целеустремленных профессионалов, экспертов в своих областях, ответственных за планирование, выполнение и достижение выдающихся результатов. Отличная производительность может быть достигнута только при наличии сильного идейного лидерства, общих целей, четкой коммуникации, разрешения межличностных конфликтов, гармонии и доверия между членами команды
Tecedu Official
СТАТЬЯ
MS PowerPoint как функциональный инструмент для создания и демонстрации презентаций
Microsoft PowerPoint – программа для создания, оформления и просмотра презентаций. Первую версию программы выпустили в 1987 году. С конца 1990-х годов доля рынка PowerPoint в мировом программном обеспечении для презентаций оценивается академическими и отраслевыми источниками в 95%. Продукт остается актуальным и в современных реалиях
Tecedu Official
СТАТЬЯ
4 базовых навыка эффективного общения
Умение коммуницировать с людьми – обязательный навык для разных жизненных ситуаций. Он важен не только в личном взаимодействии, но и в профессиональном. Навыки эффективного общения входят в базовый набор soft skills («гибких» навыков), которыми должен обладать конкурентоспособный специалист
Tecedu Official
